Đánh giá triển khai nhiệm vụ về công tác tổ chức cán bộ, tài chính, tài sản công của Văn phòng Quốc hội

Tại cuộc làm việc, lãnh đạo Văn phòng Quốc Quốc hội, đại diện các vụ, cục, đơn vị đã báo cáo về công tác tuyển dụng, tiếp nhận, điều động cán bộ; công tác xây dựng bộ máy, bổ nhiệm cán bộ. Đánh giá, hoàn thiện quy trình, thủ tục tuyển dụng công chức, bổ nhiệm các chức danh lãnh đạo, quản lý các đơn vị thuộc Văn phòng Quốc hội. Rà soát việc sử dụng biên chế, rà soát vị trí việc làm của các đơn vị.

Sau khi nghe các ý kiến phát biểu, Phó Chủ tịch Thường trực Quốc hội Trần Thanh Mẫn ghi nhận, công tác tổ chức, cán bộ của Văn phòng Quốc hội ngày càng có nhiều chuyển biến rõ rệt, bài bản, tính chuyên nghiệp được nâng lên. Về nhiệm vụ trọng tâm 10 tháng còn lại của năm 2024, Phó Chủ tịch Thường trực Quốc hội đề nghị, Văn phòng Quốc hội cần quán triệt, xác định rõ, tổ chức cán bộ là khâu có tính chất gốc rễ, ảnh hưởng đến nhiều mặt. Vì vậy, trong thực hiện phải chuyên sâu, toàn diện, “không thể qua loa, đại khái”; nhất là với lĩnh vực hoạt động của Quốc hội rất đa dạng về vị trí, chức danh, chế độ, cơ chế, chính sách, đãi ngộ... Phó Chủ tịch Thường trực Quốc hội cũng gợi mở 10 yêu cầu liên quan đến công tác cán bộ của Văn phòng Quốc hội. Trong đó yêu cầu ưu tiên bổ nhiệm cán bộ tại chỗ, cán bộ có kinh nghiệm, cán bộ công tác lâu năm tại các cơ quan thuộc Văn phòng Quốc hội, bố trí đúng người, đúng việc, đúng năng lực, kinh nghiệm sở trường; tuyệt đối không tiếp nhận, bổ nhiệm cán bộ không có năng lực. Cùng với đó cần sớm hoàn thiện và trình Đề án để ban hành Quy chế hướng dẫn thực hiện các chế độ, chính sách đối với công chức, viên chức, người lao động thuộc Văn phòng Quốc hội.

Cũng tại buổi làm việc chiều nay, Phó Chủ tịch Thường trực Quốc hội đã làm việc với Văn phòng Quốc hội và các bên liên quan về công tác quản lý tài chính, tài sản công.

Mời quý vị và các bạn theo dõi nội dung chi tiết!