Bảo tồn và phát huy di sản văn hóa, chấn hưng văn hóa,... là vấn đề được đặc biệt quan tâm thời gian gần đây, nhất là khi Luật Di sản văn hóa sửa đổi và chương trình MTQG về phát triển văn hóa đang được Quốc hội xem xét. Tại phiên chất vấn vừa qua, một trong những khía cạnh của phát triển văn hóa là phát triển đội ngũ kế cận, trao truyền, đào tạo nghệ thuật truyền thống đã được nêu ra, trong bối cảnh nhiều ngành nghệ thuật truyền thống không có nguồn tuyển.
Sau sáp nhập năm 2018, nhà hát nghệ thuật truyền thống Thanh Hóa giảm từ 93 biên chế còn 89 biên chế. Biên chế ít ỏi, song để tuyển đủ lứa trẻ theo nghề cũng không dễ dàng.
Không có người học, không có nguồn tuyển trong lĩnh vực truyển thống khiến cho quy mô và chất lượng đào tạo các ngành này có xu hướng giảm.
Ghi nhận những giải pháp Bộ trưởng đã nêu, song đại biểu cho rằng giải pháp để thu hút người học cần toàn diện hơn nữa.
Bên cạnh các giải pháp trực tiếp, tư lệnh ngành văn hóa cho rằng, chính các nhà quản lý cũng phải yêu văn hóa Việt Nam, coi văn hóa là hồn cốt, là nền tảng, từ đó mới có sự lan tỏa và có giải pháp tương.
Mời quý vị theo dõi nội dung chi tiết!
