Công nghiệp văn hóa đã và đang trở thành ngành kinh tế trọng điểm và một trong những nhiệm vụ trọng tâm của nhiều quốc gia trên thế giới, trong đó có Việt Nam. Có rất nhiều yếu tố để quyết định sự thành công của một nền công nghiệp văn hoá tuy nhiên nguồn nhân lực là một trong những yếu tố then chốt để bảo đảm và thúc đẩy sự phát triển hiệu quả và bền vững cho các ngành này.
Để phát triển công nghiệp văn hóa tương xứng với tiềm năng, thế mạnh hiện có, việc khai thác, phát huy tối đa sức mạnh nguồn nhân lực chất lượng cao có ý nghĩa đặc biệt quan trọng, bởi nhân lực là "nguồn vốn", nguồn "tài nguyên" quan trọng của CNVH. Cũng chính vì vậy việc nâng cao hiệu quả đào tạo nguồn nhân lực cho nghành công nghiệp văn hoá luôn là một yêu cầu được đặt ra.
CNVH được xác định bao gồm 12 lĩnh vực: Quảng cáo; Kiến trúc; Phần mềm và các trò chơi giải trí; Thủ công mỹ nghệ; Thiết kế; Điện ảnh; Xuất bản; Thời trang; Nghệ thuật biểu diễn; Mỹ thuật, nhiếp ảnh và triển lãm; Truyền hình và phát thanh; Du lịch văn hóa. Trong đó, Chiến lược phát triển văn hóa đến năm 2030 đã đề ra: Nghệ thuật biểu diễn là một trong những ngành được ưu tiên phát triển. Tuy nhiên, nguồn nhân lực ở lĩnh vực này cũng đang gặp phải rất nhiều vấn đề.
Mời quý vị và các bạn cùng theo dõi nội dung chi tiết!
