Dịch Covid-19 khiến kinh tế gặp nhiều khó khăn nhưng thương hiệu quốc gia Việt Nam vẫn tăng bậc trên bảng xếp hạng toàn cầu. Lợi dụng lợi ích này, một số doanh nghiệp nước ngoài nhập nhèm xuất xứ, chiếm đoạt thương hiệu Việt để tiêu thụ hàng hóa.
Trên Báo Kinh tế và Đô thị có bài viết: Bảo vệ thương hiệu Việt Nam tại nước ngoài: Doanh nghiệp cần vừa xây vừa giữ. Theo Thứ trưởng Bộ Công Thương Đỗ Thắng Hải, hiện số lượng đơn đăng ký bảo hộ thương hiệu, kiểu dáng công nghiệp của doanh nghiệp Việt Nam ở nước ngoài rất thấp. Cụ thể, chỉ 20% doanh nghiệp đầu tư xây dựng thương hiệu nhưng cũng chỉ chú trọng đăng ký tại Việt Nam, chưa đăng ký tại thị trường nước ngoài.
Có đến 80% doanh nghiệp không quan tâm đến việc xây dựng thương hiệu, dẫn tới tình trạng sản phẩm Việt Nam dù có chất lượng cao nhưng vẫn chưa tìm được vị trí xứng đáng ở thị trường nội địa và quốc tế. Để hạn chế việc thương hiệu Việt bị rơi vào tay doanh nghiệp nước ngoài, nhiều chuyên gia kiến nghị, cơ quan quản lý cần có chính sách hỗ trợ hoặc khuyến khích doanh nghiệp xây dựng, bảo vệ thương hiệu.
GIÁ XĂNG LIÊN TỤC TĂNG, ĐẠI BIỂU QUỐC HỘI ĐỀ NGHỊ CÓ CÔNG CỤ KIỂM SOÁT GIÁ
Giá xăng dầu thời gian qua liên tục tăng cao khiến nhiều đại biểu Quốc hội lo ngại lạm phát và tình trạng nhiều mặt hàng "té nước theo mưa" tăng giá. Bài viết trên Báo Lao Động.
Bài viết trích dẫn ý kiến ĐBQH Trần Hoàng Ngân cho rằng, hiện lạm phát vẫn đang kiểm soát tốt nhưng vẫn có thể lên cao. Do vậy, phải sử dụng các công cụ nếu không giá xăng dầu điều chỉnh tăng sẽ tác động đến giá hàng hoá. Khi đó rất khó kiểm soát, kiềm chế lạm phát. Khi chúng ta phải sử dụng công cụ lãi suất thì có thể sẽ để lại hậu quả.
Đại biểu Trần Hoàng Ngân cho rằng cần kiểm soát giá những loại mặt hàng “té nước theo mưa” để đảm bảo an sinh xã hội bằng cách kiểm tra, kiểm soát yếu tố về chi phí, yếu tố về đầu vào để đảm bảo minh bạch.
QUY ĐỊNH MỨC LƯƠNG TỐI THIỂU THEO GIỜ: BẢO VỆ QUYỀN LỢI CHO LAO ĐỘNG YẾU THẾ
Trên Báo Đại Đoàn Kết mới đây có bài viết liên quan tới “Quy định mức lương tối thiểu theo giờ: bảo vệ quyền lợi cho lao động yếu thế”.
Theo bài viết, hiện nay, Chính phủ đang quy định mức lương tối thiểu vùng theo tháng. Tuy nhiên, theo các chuyên gia, thực tế mức lương tối thiểu tháng do Chính phủ quy định hiện chủ yếu áp dụng cho người lao động làm những công việc có tính chất ổn định trong khu vực chính thức.
Chính vì vậy, đề xuất áp dụng mức lương tối thiểu theo giờ là cần thiết để bảo vệ quyền lợi cho những lao động yếu thế làm những công việc bấp bênh, mang tính thời vụ. Bởi thực tế trên thị trường lao động, số lao động làm thời vụ nhưng có hợp đồng lao động rất lớn vì vậy, việc quy định mức lương theo giờ sẽ góp phần bảo đảm quyền lợi cho người lao động.
KHÔNG YÊU CẦU GIÁO VIÊN TIỂU HỌC, THCS HẠNG I PHẢI CÓ TRÌNH ĐỘ THẠC SĨ: GIẢI TỎA TÂM TƯ CỦA NHÀ GIÁO
Tại dự thảo Thông tư sửa đổi, bổ sung quy định mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp và bổ nhiệm, xếp lương giáo viên mầm non, phổ thông, Bộ GD&ĐT đề xuất: Không yêu cầu giáo viên tiểu học, THCS hạng I phải có trình độ thạc sĩ. Dự thảo đề xuất này được giáo viên, chuyên gia hoan nghênh, chào đón.
Chia sẻ tâm tư trên Báo Giáo dục và Thời đại, nhiều thầy cô giáo cho rằng, với giáo viên tiểu học và THCS, không nhất thiết phải có bằng thạc sĩ, quan trọng là năng lực sư phạm. Ngoài ra trên thực tế, không phải giáo viên nào cũng có điều kiện để đi học thạc sĩ, nhất là giáo viên ở vùng nông thôn, vùng sâu, vùng xa. Vô hình trung, bằng cấp trở thành rào cản đối với giáo viên trong việc thăng hạng chức danh nghề nghiệp.
Việc bỏ quy định giáo viên tiểu học, THCS hạng I phải có bằng thạc sĩ trở lên thuộc ngành đào tạo giáo viên phù hợp với thực tiễn và giải tỏa những băn khoăn, lo lắng cho đội ngũ nhà giáo.