Tám hiệp hội doanh nghiệp và ngành hàng cùng đề xuất nên tạo điều kiện cho người lao động nghỉ hưu sớm ở mức tuổi nam 60, nữ 55, khi đóng bảo hiểm xã hội đủ 15 năm trở lên.
Cụ thể, trong văn bản gửi Quốc hội và Chính phủ, góp ý một số quy định tại dự thảo Luật Bảo hiểm Xã hội (sửa đổi), Hiệp hội các doanh nghiệp đề xuất, bổ sung quy định tại Điều 106 trong dự thảo theo hướng: Người lao động được về hưu sớm theo nguyện vọng, với nữ từ đủ 55 tuổi, nam từ đủ 60 tuổi, khi đã tham gia BHXH đủ 15 năm; mức lương hưu sẽ theo tỷ lệ đóng BHXH, mỗi năm nghỉ trước tuổi so với quy định trừ 2% tỷ lệ hưởng lương hưu.
Theo hiệp hội, thực tế đa số người lao động Việt Nam làm việc chân tay, nhiều người tham gia BHXH từ sớm, có thời gian đóng BHXH lâu, mức đóng cao. Khi nữ tới 55 tuổi, nam 60 tuổi, sức khoẻ giảm sút, khó đáp ứng được yêu cầu công việc.
Nếu người lao động phải chờ đến đủ tuổi nghỉ hưu (nữ 60, nam 62) sẽ gặp khó trong việc đảm bảo cuộc sống. Ngoài ra, việc cho phép người lao động được lựa chọn thời gian nghỉ hưu sớm cũng tạo cơ hội việc làm cho người trẻ. Người lao động chọn phương án nghỉ hưu sớm sẽ bị trừ 2% mức hưởng lương hưu cho mỗi năm nghỉ trước tuổi.
Có ý kiến cho rằng, việc giảm tuổi hưu theo nguyện vọng đối với người lao động, nhất là với lao động chân tay thì cơ quan soạn thảo Luật BHXH sửa đổi cần nghiên cứu theo hướng phù hợp với thực tiễn.
(*) Nguồn: Vietnamnet
