Dôi dư cán bộ sau sáp nhập, Đây luôn là thông tin được chờ đợi ở khối cán bộ-công chức-viên chức mỗi khi tiến hành sáp nhập xã-huyện. Ai còn là cán bộ nhà nước và những ai buộc phải chào từ biệt công sở.... luôn là bài toán khó? Mặc dù, ai cũng hiểu, sáp nhập đơn vị hành chính là để nâng cao hiệu lực-hiệu quả quản lý nhà nước, là để tinh giản biên chế và tiết kiệm chi tiêu hành chính.
Giai đoạn 2019-2021, nhiều địa phương đã từng lên kế hoạch phấn đấu đến năm 2022, giải quyết xong số người dôi dư. Nhưng, thực tế với tổng số 706 cán bộ-công chức cấp huyện còn dôi dư và đến nay, mới giải quyết được cho 361 người, còn phải tiếp tục giải quyết đối với 345 người nữa. Đấy là giai đoạn mới thực hiện sắp xếp 21 cấp huyện và 1.056 cấp xã tại 45 tỉnh, thành phố. Còn giai đoạn tiếp theo, mà cụ thể là từ nay đến năm 2025, toàn quốc phải sắp xếp-sáp nhập 50 huyện, để giảm được 14 huyện và sắp xếp-sáp nhập 1.243 xã, để đạt mục tiêu là giảm được 619 xã. Nghĩa là, thách thức với việc sắp xếp số cán bộ-công chức cấp huyện, cấp xã dôi dư sau khi sáp nhập tới đây, sẽ còn lớn hơn nhiều.
Mời quý vị và các bạn theo dõi chương trình!
